top of page
แบบประเมินความฉลาดทางอารมณ์ในการทำงาน
แบบประเมินเพื่อการวางแผนพัฒนาส่วนบุคคล การพัฒนาภาวะผู้นำ การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาทีมงาน และการบริหารความขัดแย้ง
ความฉลาดทางอารมณ์มีอิทธิพลต่อความสำเร็จในชีวิตของคนเรา ทั้งด้านงาน ธุรกิจ ครอบครัว หรือการเข้าสังคมมากกว่า IQ หรือความฉลาดในเชิงเชาวน์ปัญญาอย่างมาก
แบบประเมินนี้จะบอกว่า คุณมีความสามารถในแต่ละด้านของ ความฉลาดทางอารมณ์แค่ไหน ด้านไหนควรเพิ่ม ด้านไหนควรลด
ทำไมต้องประเมิน ความฉลาดทางอารมณ์
-
จำเป็นอย่างมากต่อคนที่เป็นผู้นำทีมและผู้บริหาร เพราะอารมณ์ของผู้นำมีผลต่อสภาพจิตใจและงานของทีมอย่างมาก
-
คนทำงานที่ต้องติดต่อประสานงานกับผู้คน จำเป็นที่ต้องตระหนักรู้ตัวเอง
-
สูงมากไปหรือต่ำเกินไป ย่อมไม่ดี แบบประเมินนี้จะทำให้ผู้ประเมินเห็นภาพความฉลาดทางอารมณ์ของตัวเองในแต่ละด้าน เพื่อนำไปสู่การปรับให้สมดุลต่อไป
-
ต่อยอดไปใช้ได้หลากหลายด้าน เช่น การวางแผนพัฒนาส่วนบุคคลให้เหมาะกับงาน การค้นหาจุดแข็งจุดอ่อน การพัฒนาภาวะผู้นำ การสรรหาคัดเลือกคนให้เหมาะกับงาน การวิเคราะห์ความสัมพันธ์และความขัดแย้งในทีม เป็นต้น
รายงานผลที่เข้าใจง่าย ใช้ง่าย แปลผลง่าย วิเคราะห์ตรงประเด็น และไม่ต้องใช้นักจิตวิทยา
วิเคราะห์คะแนนแต่ละด้านประยุกต์เข้ากับการทำงาน และวิเคราะห์โปรไฟล์ให้เข้าใจง่าย
อธิบายความสามารถแต่ละด้าน พร้อมระดับสูงต่ำ และสิ่งที่ทำได้ดี รวมถึงสิ่งที่ควรระวัง
จุดแข็ง และจุดที่ต้องระวัง
คำแนะนำในการพัฒนา เพื่อปรับความฉลาดทางอารมณ์ให้อยู่ในระดับสมดุล
ความสะดวกของการทำแบบประเมิน
-
ประเมินผ่านออนไลน์ ที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ สามารถเข้าทำการประเมินผ่านคอมพิวเตอร์ แท็บเล็ต หรือมือถือได้เลย
-
ใช้เวลาไม่เกิน 10-15 นาทีในการตอบ
-
รอรับรายงานผลทางอีเมล
Exclusive Offer!
ลูกค้าที่ซื้อรายงานผลแล้ว สามารถนำไปเป็นส่วนลด คอร์ส Emotional Intelligence for Success ได้ถึง 990 บาท (จากราคา 7,900 บาท ลดเหลือ 6,910 บาท) ดูรายละเอียด >>
Corporate Package!
แพ็คเก็จสำหรับ SMEs และองค์กรที่ต้องการประเมินตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป คุ้มค่ากว่า พร้อมนำเสนอผลการประเมินกับผู้บริหาร หรือสอนการแปลผลสำหรับทีมงาน เพื่อใช้สรรหาคัดเลือกพนักงาน
bottom of page